寒风飒飒，在这个收获的季节，为期两天的针对销售人员的室内体验式课程——“赢在团队凝聚力”于2014年12月28日拉开了序幕。这是我公司第一次进行大型室内体验式教学，大家对这种培训方式感到十分好奇。
担任本课程主讲老师的是有着丰富培训经验的范志方、曾凯老师。由于体验式课程的特性，根据要求，全体学员分为5个团队且推荐5人作为教导员，全程配合老师进行活动项目的开展；推举集团公司常务副总经理白明垠先生为总教导员。为了保证培训现场的效果，6位教导人员于培训前一天就接受了近4个小时的培训，并且在课程进行的全过程中，起到了重要的引导作用。
第一天的课程从团队建设开始，各团队根据人员年龄依次排序，就像组建了一个个温馨的家庭，彼此是亲切的家人。随后，大家设计了极富创意的队名、队呼、队形展示，并且每次出场的展示都各有不同、极富创意。
在分组完成之后，老师公布了本次培训期间的各项规则，体验式项目便陆续开始：
首先导入的问题是：业绩增倍的三项修炼：
1、高效沟通的行为语言：问好文化、大拇指文化、鼓励文化、击掌文化、拥抱文化；
2、业绩成长的三个重点：Why/What/How；
3、企业中的四种人才；
4、建立个人影响力的道场：战斗场、学习场、游乐场。
通过上述环节让学员了解一个人创造的成效来自于意愿度和能力的相乘，让大家学会在工作、生活中具备三项修炼。
第二、高效团队的组建
这一部分的内容从以下方面展开：
1、剖析问题的智慧：现象-本质-启发-工作+生活
2、如何组建高绩效团队？
3、会场即市场、分数即业绩。
4、奖的心花怒放，罚得胆战心惊。
透过建立团队的组织架构让学员明确团队合作是制胜的关键，明确团队每一位成员的分工，体现同心团队的精神。
第三、突破业绩瓶颈
1、打破精神病人的模式；
2、解决问题的三大思维；
3、影响业绩变化的三类人；
4、利他就是利己，如何为团队创造高绩效业绩？
第四、工作的原动力
1、如何让五伦八德承载生命之福？
2、如何五福（长寿、康宁、富贵、好德、善终）临门？
3、行孝之道的四个层次。
4、如何践行孝道。
通过孝道的学习让学员明白，百善孝为先，孝是一个人做好事情力量的源泉，同时忠诚也来自孝的力量。
第五、成果来自于高效执行力
1、执行力的解析；
2、执行人才的任职；
3、执行力的三大核心；
4、体验项目之：齐眉杆。
了解团队的执行力的重要性，提高对执行力的认知，增强个人和团队在做事方面的执行力和战斗力。
第六、业绩的成长来自于目标的规划
1、为什么要设定目标？
2、无法达成目标的七大核心原因；
3、设定目标的四大黄金法则；
4、目标视觉化——制作梦想板；
5、梦想板PK大赛。
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通过这一环节使学员：由热爱小家到热爱企业大家的深度延伸；个人梦想和企业梦想链接到一起；业绩提升的直通车，通过目标设定，建立大家的信念体系。
第七、责任与坚持
1、责任的八个层次；
2、承担责任的三种表现；
3、习惯养成的三个阶段；
4、能量突破：体验项目——POWER。
这一部分的学习，意在使大家明确自己承担的责任；体会到领导人所承担的风险和责任，学会在工作中承担责任，通过体验感受力量的源泉在于持续的坚持。
第八、以工作为主题的舞台剧表演
五个团队表演工作中值得大家学习的经典案例和故事。通过团队一起讨论，头脑风暴的方式增加团队凝聚力；把正能量事件演绎出来，不仅教育自己，又教育他人；通过表演增加员工对公司的感动和爱。
通过两天的学习，各个小组以积分的方式进行比赛，最终第五组猛虎队取得了胜利，现场募集的成长基金连同证书作为奖励颁发给获胜团队成员；同时对积分最后一名的团队也进行了“惩罚”。
两天的学习活动，给大家带来了许多启发：首先是学会“放下”，放下捆绑自己的那些桎梏——面子、身份、社会地位……用热情和真诚勇敢地去沟通，打破彼此的距离；其次是学会赞美：乐于赞美别人、鼓舞队友，使团队中形成一股包容、团结的氛围；两天的比赛更让大家体会到了竞争的残酷性，所以更需要制定明确的目标、培养坚持不懈的精神……还有许多，无法一一列举，相信每一位参与的同事心中，都会有属于自己的别样收获。这些都将是宝贵的精神财富，激励大家在以后的工作中更加奋进！再创佳绩！成为人生的赢家！
